2013年9月28日，山東省鑄造從業人員職業技能培訓試點基地工作會議在濟南召開。山東省鑄造協會張志勇秘書長、山東機械工業技能培訓中心何華副主任、省鑄協張江副秘書長和滕萍、煙臺冰輪鑄造有限公司田立海副總經理、山東隆基機械股份有限公司劉曉萍部長、協會顧問公志光、李長龍教授參加了會議。
　　會議伊始，張志勇秘書長首先感謝企業及專家在國慶節即將來臨之際，抽出時間參加會議，同時談到本次即是工作會議，又是個座談會，希望參會代表按照基地建設辦法的有關要求，結合實際情況，各抒己見，多提建議，為我省技能人員培訓和鑒定工作探索出一條新路。隨后何華主任首先針對基地技能培訓工作要求和考評要求兩個文件的內容做了詳細解讀，各參會代表針對技能培訓師資確定、教材選擇、教案制作、題庫建設、考評形式、企業薪酬制度與技能鑒定的結合等多方面問題進行了深入地交流與探討。最后張秘書長在總結發言中談到：1、協會開展技能人員的培訓與鑒定工作，不是簡單的發證，而是想實實在在的提高工人的技能水平，為行業持續發展提供人力資源保障。如何結合實際開展此項工作，本次會議上，大家提出了許多建設性的意見，達到了預想的效果。2、望首批基地單位按照有關要求，確定師資隊伍，加強題庫建設，開展有針對性的培訓，同時制定詳細工作方案并上報協會和中心。3、希望兩家試點基地企業積極探索，大膽實踐，摸索出成熟的經驗復制到其它企業基地的建設中去。爭取由“試點”轉變為“示范”基地，由“培訓”轉變為“培訓鑒定”基地。4、協會將建立山東省技能人才庫，為行業及企業儲備人才。另外將在2-3年后開展我省的鑄造工人的技能比武，鼓勵員工立足本職崗位，鉆研技能技術，從而在企業內營造學知識、學文化，提高技能氛圍。鼓勵“企業以技能定崗位，以崗位定收入”的員工隊伍管理模式。
　　協會秘書處供稿
　　2013、10、8