關于做好2015年國家百千萬人才工程人選推薦工作的通知
　　魯人社字〔2015〕112號

　　各市人力資源社會保障局，各有關部門（單位）：
　　按照《國家百千萬人才工程實施方案》（人社部發〔2012〕73號）有關要求，人力資源社會保障部等有關部門決定開展2015年國家百千萬人才工程人選選拔工作。結合我省實際，現就有關事項通知如下：
　　一、選拔范圍和對象
　　國家百千萬人才工程面向各類企事業單位專業技術人員選拔，重點選拔培養瞄準世界科技前沿，能引領和支撐國家重大科技、關鍵領域實現跨越式發展的高層次中青年領軍人才。工程人選一般從各地區、各部門專業技術人才培養工程人選中推薦產生。在遴選推薦工作中，以下人選可優先推薦：國家自然科學二等獎、國家發明二等獎、國家科技進步二等獎以上及中國青年科技獎等國家級科技獎勵獲得者；國家杰出青年科學基金、長江學者獎勵計劃、中科院百人計劃等國家重大人才工程入選者等；國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家重點資助項目、科研課題主要負責人，國家重大科研任務、科技計劃和工程項目等主要負責人；地方經濟社會發展重點領域、優勢產業、特色產業學術技術領軍人才或地方重大人才工程入選者，以及其他在經濟建設和社會發展中做出突出貢獻、取得較大成績、具有較大發展潛力的中青年學術技術領軍人才。
　　為更好貫徹落實創新驅動發展戰略，促進國家百千萬人才工程主動適應經濟發展新常態的特點和需要，主動服務產業轉型升級和經濟結構調整，2015年工程國家級人選選拔中增設產業創新組，重點面向各省（區、市）非公領域專業技術人才，重點遴選在戰略新興產業、高新技術產業和引領支撐地方經濟社會發展的優勢特色產業中，擁有核心技術或自主知識產權，能夠引領企業技術創新、帶動相關產業發展，對產業結構調整和提升產業競爭力具有引領支撐作用的產業創新領軍人才。
　　二、選拔條件
　　國家百千萬人才工程人選應具備以下基本條件：
　　（一）熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業道德，潛心一線科研工作，具有副高級以上專業技術職稱，年齡在50周歲以下（1965年1月1日以后出生）；
　　（二）學術技術水平處于國內領先地位，具有創新思維，能夠敏銳把握國家戰略需求和世界科技發展態勢，提出戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關；
　　（三）潛心基礎研究，揭示自然規律和社會發展規律，為社會提供新知識、新原理、新方法，引導基礎理論原始創新，對基礎學科發展具有重要推動作用；
　　（四）具有承擔基礎研究課題、重點科研任務等經歷，具有良好的溝通協調能力和組織管理能力，能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關。
　　申報產業創新領軍人才應為戰略性新興產業、高新技術企業的核心研發人員，擁有核心技術或自主知識產權，具有良好的市場意識和國際視野，有效組織并引領創新團隊，組織開展技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目，在推進產業關鍵技術創新和科技成果轉化中做出積極貢獻，取得良好經濟和社會效益。
　　三、選拔數量
　　2015年將遴選產生國家百千萬人才工程人選400名左右，我省擬推薦一般候選人不超過14名、產業創新類候選人不超過2名。各市可推薦一般候選人和產業創新類候選人共2名，濟南、青島不超過3名，其中包括產業創新類候選人1名，兩類指標不得交叉使用。各部門（單位）可推薦一般候選人1名，省衛生計生委不超過2名，不推薦產業創新類候選人。不具備條件的可不推薦。
　　四、推薦程序
　　推薦工作分別由有關市人力資源社會保障局和省直有關部門（單位）負責組織實施。基層單位按照隸屬關系逐級向上級推薦人選。設區的市所屬單位、非公有制單位由市級人力資源社會保障局組織推薦；省直單位的由省直主管部門組織推薦；高等院校、省管國有企業負責本單位申報人員的推薦工作。各市、各部門（單位）組織推薦時，應認真審核本地區、本部門（單位）候選人資格條件，充分聽取專家意見，并對推薦人選進行公示，無異議后上報。省人力資源社會保障廳收到材料后，將按規定組織專家初評，并將通過的初評人選報人力資源社會保障部百千萬人才工程領導小組辦公室。人力資源社會保障部會同有關部門組織專家評審委員會對推薦人選進行綜合評議、提出擬入選名單，報百千萬人才工程領導小組審定。
　　五、報送材料及時限要求
　　請各市、各部門（單位）于2015年4月23日前將推薦情況（包括組織工作情況、推薦人選排序、公示情況等，并注明聯系單位、聯系人及電話）和下列材料徑送或寄達省人力資源社會保障廳專業技術人員管理處，逾期不予受理。
　　（一）數據庫文件。1.一般候選人信息錄入“人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”、產業創新類候選人錄入“人社部百千萬人才工程產業創新類個人信息采集工具”（見附件3、4，咨詢電話：010-83065045、83065046、83065047）生成的后綴名為“.RPU”文件。2.一般候選人、產業創新類候選人信息錄入“高層次人才信息采集系統”（見附件2，咨詢電話：0531-88874605、88874607）生成的后綴名為“.JYK”文件。
　　（二）一般候選人通過“人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”打印的《百千萬人才工程候選人情況一覽表》1份、《百千萬人才工程候選人情況登記表》4份；產業創新類候選人通過“人社部百千萬人才工程產業創新類個人信息采集工具”打印的《百千萬人才工程候選人情況登記表（產業創新類錄入）》4份。
　　（三）相關輔助證明材料1份（目錄見附件1，可根據需要調整），內容包括：身份證復印件；專業技術職務資格證書；獲獎證書及專利證書的復印件；代表論文的刊物封面、版權頁、目錄以及1-2篇能反映候選人最高學術水平的論文全文；代表著作的封面、版權頁、目錄頁復印件，科研工作主要成果貢獻的證明材料；SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄證明等。以上材料裝訂成冊，注意精簡，突出重點，需推薦單位審核蓋章，材料不退回。
　　上述附件可登陸山東省人力資源和社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn/cm）的“通知公告”欄或“機關子站（專業技術人員管理處—“通知公告”欄）”下載。
　　各市、各單位要嚴格按照人事隸屬關系推薦人選，并組織指導申報人如實填寫申報材料，對材料真實性認真把關，確保書面材料與電子數據真實一致。對未按照人事隸屬關系推薦、申報材料弄虛作假的的候選人，將取消入選資格并核減推薦單位下一年度的推薦數量。
　　聯 系 人：段永建、李慧
　　聯系電話：0531-86902381、86062283
　　傳 真：0531-88926010
　　電子郵箱：sdszjgz@163.com
　　地 址：濟南市解放路22號燕山大廈725房間
　　郵 編：250014
　　附件：
　　1. 推薦人選基本情況附件材料目錄.doc
　　2. 高層次人才信息采集系統.rar
　　3. 人社部百千萬人才工程個人信息采集工具.rar
　　4. 人社部百千萬人才工程產業創新類個人信息采集工具.rar